WSTĘP

Możesz:

• mieć produkty
• rozmawiać z ludźmi
• robić sprzedaż

Ale dopiero tutaj…

zaczyna się biznes.

Bo biznes w MLM to nie jest to, co robisz sam.

To jest to, co robią inni… dzięki Tobie.

CZYM JEST DUPLIKACJA

Duplikacja to nie jest szkolenie.

Duplikacja to nie jest wiedza.

Duplikacja to:

• powtarzalne, proste działania, które każdy może skopiować.

Jeśli coś jest zbyt trudne – nie będzie duplikowane.

NAJWIĘKSZY BŁĄD LIDERÓW

Liderzy próbują być wyjątkowi.

• tworzą własne metody
• komplikują system
• dodają za dużo informacji

I wtedy:

• ludzie nie wiedzą, co robić.

A brak działania = brak wyników.

SYSTEM, NIE IMPROWIZACJA

Masz jeden system:

• używaj produktów
• rozmawiaj
• zapraszaj
• wprowadzaj
• ucz tego samego

I nic więcej.

Nie dodawaj.

Nie zmieniaj.

Powtarzaj.

PIERWSZE 30 DNI NOWEJ OSOBY

To jest kluczowy moment.

Jeśli to dobrze poprowadzisz – masz Lidera.

Jeśli nie – tracisz człowieka.

Na start:

• pomóż stworzyć listę kontaktów
• pokaż prosty schemat rozmowy
• zrób pierwsze zaproszenia razem
• doprowadź do pierwszego spotkania

Nie zostawiaj tej osoby samej.

PROWADZENIE NOWEJ OSOBY

Nie dawaj wszystkiego na raz.

Nie ucz wszystkiego.

Dawaj tylko to, co potrzebne na teraz.

Krok po kroku.

Bo nadmiar informacji zabija działanie.

ROLA LIDERA

Twoja rola to nie kontrola.

Twoja rola to prowadzenie.

• pokazujesz
• wspierasz
• upraszczasz

Nie robisz za ludzi.

Bo wtedy budujesz zależność, nie strukturę.

PIERWSZE SUKCESY

Najważniejsze:

doprowadzić człowieka do pierwszego efektu.

• pierwsza rozmowa
• pierwsze spotkanie
• pierwszy klient
• pierwszy partner

To buduje wiarę.

A wiara buduje działanie.

NAJWIĘKSZE BŁĘDY

Unikaj tego:

• zostawiania ludzi samych
• przekazywania za dużej ilości wiedzy
• komplikowania systemu
• robienia wszystkiego za nich

To zabija duplikację.

CODZIENNY SYSTEM LIDERA

Twój dzień powinien wyglądać prosto:

• kontakt z ludźmi
• zaproszenia
• spotkania
• wsparcie zespołu

I powtarzasz to każdego dnia.

Nie raz.

Nie czasami.

Codziennie.

BUDOWA STRUKTURY

Nie budujesz jednej osoby.

Budujesz kilka nóg.

Każda noga to:

• osoba, która zaczyna działać.

Z czasem:

• te osoby zaczynają budować swoje zespoły.

I wtedy:

• struktura zaczyna rosnąć sama.

CZAS I CIERPLIWOŚĆ

To nie jest szybkie.

To jest proces.

Na początku:

• Ty robisz więcej.

Później:

• zespół zaczyna przejmować działania.

A na końcu:

• system działa.

MOMENT PRZEŁOMU

Przychodzi moment, kiedy:

• ludzie zaczynają działać bez przypominania
• pojawiają się nowi Liderzy
• struktura rośnie

I wtedy rozumiesz:

to działa.

PROSTA ZASADA

Nie buduj wszystkiego sam.

Buduj ludzi, którzy budują dalej.

To jest jedyna droga.

ZAMKNIĘCIE SZKOLENIA

Masz wszystko.

• fundament
• model
• produkty
• komunikację
• system

Nie potrzebujesz więcej wiedzy.

Potrzebujesz działania.

OSTATECZNE ZADANIE

Zatrzymaj się.

I odpowiedz:

• Czy działam systemowo
• Czy prowadzę ludzi
• Czy upraszczam czy komplikuję

I najważniejsze:

Co zacznę robić codziennie od dziś?

To jest moment decyzji.

Bo ten biznes działa.

Ale tylko dla tych, którzy działają.

Masz gotowy system.

Teraz wszystko zależy od tego, co z nim zrobisz.